Egy új elemzés szerint a mesterséges intelligencia drámaian csökkenti a belépő szintű felvételt a nagy technológiai vállalatoknál

Egy új jelentés szerint a legnagyobb technológiai vállalatok az elmúlt években jelentősen csökkentették a friss diplomások felvételét, és a mesterséges intelligencia lehet a felelős ezért, mivel a technológia átveszi a belépő szintű feladatok átvételét.

A SignalFire, egy kockázati tőkebefektetési cég, amely több mint 650 millió alkalmazott és 80 millió vállalat munkahelyi mozgását elemzi a LinkedInen, egy múlt héten közzétett jelentésben megjegyezte, hogy a nagy múltú technológiai vállalatok, köztük a Meta, a Microsoft és a Google, 2024-ben kevesebb frissdiplomást vettek fel az előző évekhez képest.

Kapcsolódó: A 61 milliárd dolláros Anthropic vezérigazgatója szerint a mesterséges intelligencia egy éven belül átveszi a szoftvermérnökök munkájának kulcsfontosságú részét

A friss diplomások az új alkalmazottaknak mindössze 7%-át tették ki 2024-ben, ami 25%-os csökkenést jelent 2023-hoz képest, és több mint 50%-ot a 2019-es világjárvány előtti szinthez képest. Eközben a startup vállalkozásoknál a friss diplomások felvételének aránya a 2019-es 30%-ról 2024-re 6% alá csökkent.

Asher Bantock, a SignalFire kutatási vezetője a TechCrunchnak elmondta, hogy „meggyőző bizonyítékok” vannak arra, hogy a mesterséges intelligencia jelentős oka a belépő szintű tech pozíciók csökkenésének. Elmagyarázta, hogy a belépő szintű munkakörök jobban ki vannak téve az automatizálásnak, mivel olyan rutinfeladatokból állnak, amelyeket a mesterséges intelligencia könnyen átvehet. Például a mesterséges intelligencia kódolhat és pénzügyi kutatásokat végezhet .

Dario Amodei, a 61,5 milliárd dolláros árbevételű Anthropic mesterséges intelligencia startup 42 éves vezérigazgatója szerdán az Axiosnak elmondta, hogy a következő egy-öt évben a mesterséges intelligencia megszüntetheti az összes belépő szintű szellemi munkahely felét, és a munkanélküliség 10-20%-ra emelkedhet. Idén év elején a mesterséges intelligencia „lényegében az összes kódot” megírhatja a nagyvállalatok számára a következő egy évben.

„Ami a [mesterséges intelligencia] munkahelyi oldalát illeti, elég sok aggályom van” – mondta Amodei a Council on Foreign Relations márciusi rendezvényén a Business Insider szerint.

Kapcsolódó: Mennyibe kerül a mesterséges intelligencia fejlesztése és betanítása? Íme a jelenlegi ár egy 18 milliárd dolláros mesterséges intelligencia startup vezérigazgatója szerint.

Amodei jóslata szerint a mesterséges intelligencia olyan iparágakra lesz hatással, mint a technológia, a pénzügy és a jog. A legtöbb munkavállaló addig nem fogja felismerni a mesterséges intelligencia okozta veszélyeket, amíg az el nem veszi a munkájukat – mondta.

„Legtöbbjük nincs tudatában annak, hogy ez hamarosan megtörténik” – mondta Amodei az Axiosnak . „Őrültségnek hangzik, és az emberek egyszerűen nem hiszik el.”

^{Dario Amodei, az Anthropic vezérigazgatója. Fotó: Benjamin Girette/Bloomberg via Getty Images}

Az amerikai Brookings Institution agytröszt kutatása szerint a mesterséges intelligencia a belépő szintű pozíciók, köztük a piackutató elemzők, grafikusok és értékesítési képviselők által végzett feladatok több mint felét helyettesítheti. Összehasonlításképpen, a magasabb rangú pozíciókban az automatizálás kockázata akár ötször kisebb.

Eközben a Harvard Business Review becslése szerint a mesterséges intelligencia 50 millió munkahelyet fog érinteni a következő néhány évben, automatizálva bizonyos munkaköröket, miközben másokban bővíti a munkavállalók képességeit.